派遣登録の仕組みや、パソナのサポート体制、ご案内できるお仕事などについてご説明します。今回は、2つの面談スタイルを比較し、それぞれの特徴や登録までの流れなどをまとめました。自分にはどちらが合うかをチェックして、派遣会社選びの参考にしてくださいね。「Web面談」のオススメポイントは、なんといってもその手軽さ。ご自身の都合に合わせて、空いた時間に自宅などからWeb上での面談で、派遣登録が可能です（日本国内での対応のみ）。「MYPAGE」上の面談予約の画面から、お近くのパソナの拠点を選択し、「来社面談」の希望日時をご予約ください。随時開催している「お仕事相談会」でも登録が可能です。「Web面談」までに、やっていただきたいことは2つ。「MYPAGE」上で、ご自身のプロフィールや職務経歴をできるだけ入力すること、そして、ご本人確認のための写真や証明書のコピーを「MYPAGE」上に格納することです。まずは、パソナのWebサイト上で、お名前とメールアドレスを入力して、専用の「MYPAGE」を作成します。作成にかかる時間は、約1分！スマホでも入力できるので、通勤電車の中や休憩中など、いつでもどこでも可能です。一般的に、派遣登録の際には登録時の面談があります。派遣登録時の面談方法には、「来社面談」「Web（オンライン・ビデオ）面談」「電話面談」などがあり、どのスタイルを取っているかは、派遣会社によってまちまち。予約日時にパソナの拠点に訪問します。「来社面談」は、2時間程度をかけて行うのが特徴。約30分の「Web面談」と比べて、長めの面談時間を設けており、「じっくり担当者の話を聞きたい」「とことん相談したい」という方は、「来社面談」がオススメです。なお、「来社面談」では、以下の内容も実施します。来社面談のオススメポイントは、担当者と1対1でじっくり話ができること。たとえば、こんな方にオススメです。これまで、「Web面談」と「来社面談」の違いやオススメポイントをご紹介してきましたが、ご自身にはどちらが向いていると感じましたか？面談内容やスキルチェックの結果などを考慮して、登録完了後に、お一人おひとりのご希望に合ったお仕事をご案内します。面談後にメールやMYPAGE、お電話などを差し上げますので、担当者からの連絡をお待ちください。そんな中パソナでは、従来の「来社面談」に加えて、「Web面談」でのスタッフ登録が可能になりました。「Web面談」は、ご自身の都合が良い場所で、希望の時間に派遣登録できる手軽さがありますが、場合によっては、派遣会社のオフィスに訪問して派遣登録を行う「来社面談」のほうがオススメなことも。「MYPAGE」のプロフィールをもとに、これまでのご経験や希望の条件、キャリアパスなどを伺います。これは「Web面談」とまったく同じです。「登録してみようかな」と思ったタイミングで、いつでも登録してみてくださいね。ご自身のスキルに合ったお仕事を適切にご案内できるよう、PC操作（タイピング、Word・Excel・PowerPointのスキル）、一般的な計算問題・常識問題といったスキルチェックを、ご希望に応じて実施しています。「Web面談」との大きな違いは、面談内容です。担当者と実際に会って、派遣という働き方についての説明や、お仕事に関する気軽な相談もできるため、派遣が初めての方にもピッタリ。来社時の持ち物や服装もチェックしておきましょう。次に、「Web面談」で派遣登録を行う場合の流れについて、ご紹介しましょう。ご予約の日時に、予約完了時にお送りしたメールに記載したURLから、面談画面にお進みいただきます。アプリのダウンロードなどは不要です。Web面談は、パソナの面談担当と、お互い顔が見える状態で行われます。面談では、ご自身のこれまでのご経験や今後のご希望を中心にお伺いします。登録完了後に、お仕事案内がスタート。ご希望に合うお仕事がある場合は、面談後にメールやMYPAGE、お電話などでご連絡いたします。ご自身の都合に合わせて気軽に派遣登録ができる「Web面談」はすぐにお仕事を始めたい方に、担当者とじっくり話せる「来社面談」は派遣が初めての方やプロと相談しながらお仕事を決めたいという方にオススメです。なかなか派遣会社に行く時間の取れない方や、効率よく派遣登録を進めたい方にピッタリの登録方法です。先ほどもご説明した通り、「MYPAGE」上に入力するプロフィールは、皆さんに合ったお仕事をスムーズにご案内するための大切な要素。面談までにしっかりと入力しておきましょう。なお、登録用の社内写真撮影を行うため、スーツまたはオフィスカジュアルなどの服装でお越しください。ご本人確認ができる書類（詳しくはこちらのページをご参照ください）の準備も忘れずに。 Web面接のやり方と基本的なマナーを紹介！事前準備や服装の注意点は？ 新型コロナが転職市場に影響！WEB面接や電話面談が増加; 転職サイトの使い方を解説！登録後の流れとは？ パソナキャリアは顧客満足度2年連続第1位の転職エージェント パソナキャリアを実際に利用してみて、良かったと感じた点（キャリアアドバイザーの質や求人など）、質のいいサポートを受けるために押さえておいたほうがいいと感じたコツを紹介します。登録するか迷っている方は、参考にしてくださいね。
パソナが運営するエステやネイルなど、さまざまな美容メニューを取り揃えた福利厚生サロン。経理/貿易/秘書/データ分析/金融/メディカル/サイバーセキュリティ/ロボティクス/デジタルマーケティングなどの専門講座を開催しています。Word、Excel講座、英会話・TOEIC対策講座など、業務で必要なスキルや知識を身につける講座を開催しています。電話面談の前までに、MYPAGEより画像をアップロードしてください。明るい場所で撮影してください。画像に影が入ると書類が確認できません。本人確認書類をデジタルカメラやスマートフォンで撮影いただき、パソコン（スマートフォン）に保存します。その際、記載内容がはっきりと読み取れる画像をお選びください。本人確認書類については、全体が入るように撮影してください。注目の職種や業界のお仕事特集です。お仕事情報はもちろん、気になる業界で働くためのイベントやセミナー情報注目の企業のお仕事特集です。憧れのあのお仕事を見つけてみませんか？パソナスタッフの方を対象とした、美容や健康・教養など各種講座を開催。演劇・ミュージカル・クラシックの話題作を提供。各種優待チケットもご用意。電話登録でアップロードする写真については縦長・横長いずれでも問題ございませんが、ご本人だと確認できる写真をご利用ください。＊2020/2/4以降申請の新パスポートをお持ちの場合は、別途、住所が確認できるご本人宛の書類（公的書類の必要なし）をお持ちください。パソナってどんな会社？パソナのことをまだよくご存じない方へおすすめのコンテンツです。お仕事の開始前に無料で受講いただけるビジネス基礎研修や、ビジネスマナーを学べる講座を開催しています。家事に費やす時間を有効に活用して、より充実した毎日をお過ごし頂けるお手伝いをいたします。日雇い例外確認書をご提出された後、MYPAGEより画像をアップロードしてください。ビジネスコミュニケーションからスキルアップ研修まで、お仕事に役立つ講座を取り揃えています。企業内保育所をはじめ、子育てに役立つ様々な働くママに嬉しいサービスを取り揃えています。お一人おひとりの働き方に合わせて安心してご就業いただけるようサポートさせていただきます。パソナが選ばれる3つの理由をご紹介します。注目のエリアのお仕事特集です。地域ごとの特色やお仕事トレンドをお伝えします。希望するキャリアを築くために、キャリアコンサルティングやキャリアデザイン講座等のサポートをご用意しています。 Web面談は、パソナの面談担当と、お互い顔が見える状態で行われます。面談では、ご自身のこれまでのご経験や今後のご希望を中心にお伺いします。 「Web面談」では、パソコン（PC）を使ったスキルチェックなどは行わないため、面談にかかる時間は30分ほど。 面談後のフォローの流れで、担当者の変更依頼をしやすくしてもらえるのは、うれしい配慮ですね。パソナキャリアでは面談が終わったあとに、担当したキャリアアドバイザーの上司名義で面談内容の満足度アンケートが届きます。アンケートは選択式で、10問くらい。「希望されている業務内容だと、〇〇といった言葉がキーワードになるので、職務経歴書に入れていただいたほうがいいと思います。」履歴書は用意していたので、キャリアシートを書くのに時間はかからなかったのですが、ヒアリングシートは時間がかかりました。入力する内容が結構あったので、おそらく40分くらい。女性の転職に強いと言われていますが、最近ではIT系や管理職の求人なども充実しているので男性の方にも利用するメリットがあると思います。合わないと感じても、自分から変更してほしいとは言いづらいですよねって感じでした。（担当の人は、そうとう苦労してそうでしたが・・・）実際に利用してみて良かった点（キャリアアドバイザーの質や求人など）、質のいいサポートを受けるために押さえておいたほうがいいと感じたコツを紹介します。職務経歴書へのアドバイスは、かなり具体的にもらえるので、メモを取れるようにしておきましょう。転職市場の状況としては、7割の職種のほうが圧倒的に求人の数が多い、まさに売り時でした。希望する職種を伝える方が多いと思いますが、その職種でやりたい仕事の内容や理由なども伝えましょう。パソナキャリアは、東京（大手町、丸の内）、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡に拠点であり、平日は10：00～21：00、土曜日も10：00～18：00まで面談が可能です。「他の経歴に比べて目立たないのでマーキングして目立つようにするか、他の経歴のボリュームを抑えて、希望される職歴を目立つようにしてみてください。」私は他の転職エージェントもいくつか利用したことがあるのですが、他と比べてもよかったです。私と同じように、パソナキャリアに登録するのが不安な方も多いはず。最初に、メールアドレスや、氏名などの基本情報、直近の職歴などを登録しました。実際に利用して感じた、質のいいサポートを受けるためのコツを2つ紹介しますね。初めての転職活動だと、職務経歴書を書くのはとても面倒だと思いますが、分かるところだけでもいいので書いて提出しておきましょう。パソナキャリアは、人材紹介の業界では3～4位くらいの規模ということでしたが、リクルートエージェントやDODAと比べると保有求人数は少ないです。紹介される求人の数は、もっと多いといいのにと感じたので、求人数の多い転職エージェントと併用してもいいかもしれません。私は電話面談だったので、予約していた時間を少し過ぎてから電話がきました。過去の応募者の落ちてしまった理由、例えば「こういう点のアピールが不足していた」など、具体的に教えてもらえました。口コミでの評判がよかったので興味はあったものの、初回面談を受けるまでは少し不安でした。ある程度規模のある転職エージェントは、マイページでやり取りすることが多いですね。会社の規模は問わないと話したので、中小から大手まで幅広くありました。実は電話面談は苦手だったのですが、パソナキャリアの場合は、話しもスムーズでアドバイスも具体的だったので、これなら電話面談でもいいなという印象でした。転職エージェントを利用するときに難しいのが、会社の評判は良くても担当者によってサポート力に差があり、あたり外れがあること。過去の職歴の話しをしても、当時の状況をだいたい把握されていて、「〇〇の製品やサービスがどんどん出てきていましたよね。なるほどー」といった感じで理解が早かった。同じような理由で転職されている方のキャリアの方向性や、年収が上がる可能性が高い職種なども教えてもらえましたよ。「その条件の求人は少ないのですが・・・、出来るだけ探してみますね！」私が希望する職種は、経験（職務経歴）としては少なかったんです。3割くらいが希望する職種での経験、あとの7割は別職種。登録した翌日に、初回面談の日程調整の電話があり、希望する日程を3つほど伝えたら、その場で予約が取れました。「この職種は若手を採用する傾向が強いのですが、同じような仕事の内容でもこちらの職種は幅広い年代で採用されているので、書類選考が通りやすいかもしれません。」パソナキャリアに登録するか迷っている方は、ぜひ参考にしてくださいね。面談で合わないと感じたら、この時点で担当者変更のお願いができます。予約日程の確認メールと同じタイミングで、マイページの開設依頼のメールも届きました。他の転職エージェントだと「その条件に合う求人は難しいですね」と条件を変えたほうがいいと言われることもありました。書類選考が通ると、その求人企業の担当者から面接対策のアドバイスがもらえます。なので、他の転職エージェントでは、転職できそうな7割の職種の求人を「保険の意味で受けておきませんか？」と強く勧めてくる人もいました。応募したいと思う求人がどうしても少ないと感じるときは、リクルートエージェントやDODAと合わせて利用することも考えてみてください。ただ、紹介される求人は、もっと多いといいのになという感じでした。キャリアアドバイザーの方は、人材業界に20年くらい携わっているということで、私が経験してきた業界のことにも詳しかったです。求人企業が選考で重視している点や、よく聞かれる質問はもちろん。パソナキャリアは、キャリアアドバイザーも求人の質もよく、また転職することがあれば利用したいと思っています。