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「働き方改革」では、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるように、行政民間企業ともに、さまざまな取り組みを進めている。そのひとつが「リゾートテレワーク」という働き方だ。現在、長野県が推進する信州リゾートテレワークで体験イベントが実施されている。 2018年度に実施した体験イベントでは、蓼科中央高原にて宿泊。避暑地としてのシーズンは過ぎていたことから、乗馬やスノーシューといったアクティビティ、下諏訪の温泉街ツアー、酒蔵めぐりなどのプログラムを用意した。工場エリアと田園エリアを挟んでリゾートエリアを擁する茅野市の特徴は、仕事と休暇を両立させるリゾートテレワークをイメージしやすい環境ともいえる。リゾートテレワークを通じて関係人口を増やし、地域の資産を活かしながら産業を再活性化することが茅野市の狙いだ。併設のキッチンで調理が可能。株式会社KADOKAWAの体験会では1日目の昼食として副社長 の井上氏による手料理がふるまわれた河西氏は「茅野市は、八ヶ岳の裾野に位置し、駅から扇状に観光スポットや宿泊エリアが広がっています。茅野駅直結のワークラボ八ヶ岳は、こうしたリゾートへのゲートウェイとして活用できるのでは、と考えました」と語る。仕事と休暇を両立するリゾートテレワークという働き方もそうだが、今はオンとオフがシームレスにつながっている。時間や場所を問わず、いつでもメールやネット情報をチェックできる環境にいたい、という声を直接聞くことができたのは、意見交換会の大きな収穫だったようだ。テレワークでこんなに差がつく！？ノートPC+モニターで在宅勤務も効率アップ！スマートワーク総研はダイワボウ情報システム株式会社によって運営されています。これらを解決するには、カーシェアリングやオンデマンドバスの運行、管理会社を通した週単位での別荘貸し出しなど、ニーズに合わせて整備を進めていく必要があるだろう。ワークラボ八ヶ岳は、もともと茅野市の人口減少を食い止めるため、地域に人を呼び込む茅野市地域創生総合戦略の中核的な施設として2018年3月末に開設された。体験イベントは1泊2日のプランで、1日目は茅野駅前のコワーキングスペース「ワークラボ八ヶ岳」で仕事をし、夜は蓼科の別荘地に宿泊。2日目はリゾート地でBBQや乗馬などを楽しみ、出発までワークスペースで仕事をする、という内容だ。今回の体験イベントは、企業の新規事業やプロジェクト起ち上げ時のチームビルディングやオフサイトミーティングでの利用を想定し、リゾート地で働くことの価値や意味を知ってもらうのが第一歩の目的としている。いまやネット環境はインフラであり、ホテルなどの宿泊先はWi-Fiの完備はマストだが、宿泊施設側の意識としては「リゾートは仕事を忘れて非日常を味わってもらう場所だから」と考え方のギャップが今回の体験で浮き彫りになった。2018年11月21日、関西大学梅田キャンパス KANDAI Me RISEにて、地域での起業チャンスを夢見る起業家や学生、地域の課題に取り組む自治体、そして新規事業開発のアイデアや人材を探している企業などが参加する「QUM BLOCS」が開催された。少人数の打ち合わせも大規模セミナーもできるWeb会議ツール「Cisco Webex Meetings」「働き方改革」では、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるように、行政民間企業ともに、さまざまな取り組みを進めている。そのひとつが「リゾートテレワーク」という働き方だ。現在、長野県が推進する信州リゾートテレワークで体験イベントが実施されている。茅野市での取り組みを取材した。今年度実施された全3回のリゾートテレワーク体験会では、最終日に別荘地内の会議室で意見交換会が実施され、茅野市役所の河西氏、別荘地運営事業者の代表として鹿島リゾート株式会社 代表取締役社長 福島和彦氏が出席した。茅野市 産業経済部商工課 工業・産業振興係 産業振興担当 河西茂廣氏Wordで作成した重要文書の改訂作業を効率化！マイクロソフトWordのプラグインソフトなので便利に使える茅野市がリゾートテレワークの付加価値として期待しているのが、地元の人材やモノづくり産業との連携だ。リゾートテレワークをきっかけに、地域課題の解決に取り組んでもらうことで、新しいビジネスが生まれ、地方へ愛着を持ってもらえる。リゾートテレワークは都心の企業の働き方を変えるだけでなく、迎える側の自治体にとっても地元の産業を活性化するチャンスとなりそうだ。【第11回】Excelから簡単に分析できるPowerBI超入門（1）今回は、かわいいロボットの形をしたデジタルサイネージ、MJIの「タピア」です。コミュニケーションロボットづくりを目指す企業として2015年7月に設立したまだ若い会社ですが、この「タピア」の発売以降、各方面から注目を集めており、さまざまなイベントや宿泊施設、観光スポットなどで利用されています。そんな「タピア」の秘密に池澤あやかさんが迫りました。今回は前編と後編に分けてお届けします。高齢化社会が進む中、家族の介護が大きなファクターになりつつある。家族規模の縮小や共働きの増加などによって、介護に直面した際の負担はかなり重い。仕事と介護を両立させ、自身のキャリアを活かすには？12月10日(土)〜12月16日(金)の1週間に報じられたスマートワーク関連ニュースを一気読み！ 週4日制労働を成功させたソフトウエア企業／食分野における起業家を奈良に誘致、起業家支援事業を開始／カラオケルームを“ワークスペース”として開放／わかもの向け移住セミナーを三重県多気町が開催／従業員の兼業・副業認める中小企業が3割強／働き方改革どう進める？ 社長たちの覚悟／etc...仕事も遊びもスマホで完結する超大容量50GBプランで何ができるか計算してみた参加者からのアンケートでは、「再訪したい」という前向きな回答がほとんどだったが、実際にプライベートでリゾートテレワークを実行するには、交通や宿泊先の確保が課題になる。茅野市は、リゾートテレワークの認知度向上や利用者からの意見を集めるため、2018年度から地域の観光・宿泊施設の協力のもと、在京の出版・IT系企業などを対象にリゾートテレワークの体験イベントを実施（主催：森ビル株式会社）。プレミアムフライデーの実施に向けて、官民連携の「プレミアムフライデー推進協議会」が設立。第1回協議会が開催され、実施方針・統一ロゴマーク等が決定した。乳幼児期の子どもを育てているママたちが、仕事も子育ても助け合い、ワークシェアリングしていく事業「nico＊lab work」。三重県で3年前から実施されてきた本事業に、2017年1月から参加したいママ達を募集。2日目のアクティビティは鹿島リゾートの別荘地チェルトの森内にある槻の池（つきのいけ）でBBQを体験1台で黒板いっぱいに映像を投影できる！ウルトラワイドな超短焦点プロジェクター茅野市は、かつて「東洋のスイス」と呼ばれ、モノづくり産業が集積している諏訪エリアに位置し、郊外には霧ヶ峰や白樺湖、蓼科の別荘地など豊かな観光資源を抱える。しかしバブル崩壊後は、事業所や観光客数の減少が続いている。現在のワークラボ八ヶ岳は、一般的なコワーキングスペースと同様、出張時の一時利用や、地元のフリーランスや個人事業者のオフィス代わりとしての利用が中心。リゾート地で余暇を過ごしに訪れた観光客の利用はほとんどないという。平日は東京や名古屋の都心で仕事をし、週末は蓼科の別荘地で過ごす、という二拠点居住を実行している人は昔からいるものの、「リゾートテレワーク」のように仕事も余暇もリゾート地で、という働き方とはまた違うものだ。テレワークにも対応 申請・承認フローを直感的に作成運用できる「X-Point」「ただ都会から人を呼んできて、仕事をして観光してもらうだけだと単発で終わってしまいます。地元の課題や企業と結びつけるものを間に挟まないと、継続的に訪れる理由にはなりません」（河西氏）。「いちばんショックだったのは、世代による別荘やクルマに対する意識のギャップです。若い人は別荘を所有する感覚がなく、交通も電車やバスなど公共交通機関があれば自家用車は不要、と考えている。必要な時に必要なものをサブスクリプションでシェアしたいという志向が強いことを知りました」と河西氏。市としては、宿泊費にお金をかけないことが意外だったそうだが、蓼科別荘地としてのブランドを維持するためにも、まずは若い人に蓼科の魅力を実感してもらう、割安なお試しプランを用意してほしい、というアイデアも出た。河西氏は「美しい自然環境のリゾート地はほかにもたくさんあり、その中から選んでもらうには、ここに来る理由が必要です。市内の製造業は、IoTを活かした新しいビジネスモデルを模索しています。来年以降は、オフサイトミーティングとして、仕事で来てもらえるような取り組みを進めていきます」とのこと。移動や宿泊にはお金も時間もかかる。ただ快適に仕事ができる環境を提供するだけのリゾートテレワークでは、一部の大企業だけのぜいたくな取り組みに留まってしまいかねない。デュアルディスプレイ環境による業務効率化をUSB Type-Cとデイジーチェーンで実現昨年7月22日～9月6日の約1ヵ月間に「テレワーク・デイズ 2019」が実施された。総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府、さらには東京都および関係団体が連携して、2,200団体が実施した。このテレワーク・デイズに3年連続で特別協力団体として参加している KDDIは、位置情報のビッグデータを活用して、その効果を測定した。ワークラボ八ヶ岳のミーティングルーム。大型スクリーンとプロジェクター、モニターを備えているこれからは関係人口を作っていくことが大事だ。そこで2019年度の体験イベントでは、都市部企業の持つソリューションから地域課題を解決するヒントが見つかれば、と茅野市の課題の1つである、二次交通や別荘地の有効活用策をテーマに議論する場が設けられた。インクジェット対応プラスチックカードで社員証などの発行を内製化しようSurfaceとケーブル1本ですっきり接続。生産性が上がるSurface専用EIZOモニター在宅勤務で注目される「VPN」が足りない？――いま問われるその意義働き方改革のテーマの一つは働き方の多様性を実現することだ。在宅ワークやサテライトオフィスなど、働く場所の選択肢を増やすことで、働き方の自由度が広がる。3月1日に大手町サンケイプラザで開催された「信州リゾートテレワークフォーラム in 東京」では、新しい選択肢として、リゾートワークという働き方が提案された。帳票業務をタブレットでペーパーレス化！ワークスタイル変革の第一歩として効果的そこで、イベントの内容と参加者からの事後アンケートから得られた意見や課題について、茅野市 産業経済部商工課の河西茂廣氏にお話を伺った。また、ネット環境の問題も発覚した。もちろん、ワークラボ八ヶ岳は高速なWi-Fi環境が完備されているが、問題は宿泊先だ。別荘地は標高の高い山地のため、モバイルデータ通信の電波が弱いエリアがある。今回の宿泊施設にはWi-Fiが整備されていなかったため、少々不自由に感じた参加者もいたようだ。スマホを存分に使い倒せる20GBプランの使い道を本気で計算すると……意見交換会では、リスティング広告の活用、空き別荘のシェアリング、別荘地内のワークスペースの整備などのアイデアが出た。外部記憶媒体を利用したファイルの持ち出しを許可制にして情報漏えいを防止また、リゾートテレワークの場所を選ぶ基準としては、移動時間は2時間、交通費は1万円以内、宿泊費は1泊5000円程度、と宿泊にはあまりお金をかけない傾向が見られた。シェアリング志向の高い若い参加者からは、ライドシェアや貸別荘としての活用が提案されたが、有償ライドシェアは道交法で禁止され、蓼科の別荘地では民泊行為は静寂な自然との共生を阻害するおそれから許容してない。編集者兼ライター。月刊『MACPOWER』の編集者からフリーに。IT/PC雑誌、プログラミング関連書籍の執筆・編集に携わる。現在は、スタートアップ、電子工作、教育、農業分野を中心に、ASCII.jp、Make Japan、カルチベなどに執筆。
「働き方改革」では、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるように、行政民間企業ともに、さまざまな取り組みを進めている。そのひとつが「リゾートテレワーク」という働き方だ。現在、長野県が推進する信州リゾートテレワークで体験イベントが実施されている。 2018年度に実施した体験イベントでは、蓼科中央高原にて宿泊。避暑地としてのシーズンは過ぎていたことから、乗馬やスノーシューといったアクティビティ、下諏訪の温泉街ツアー、酒蔵めぐりなどのプログラムを用意した。工場エリアと田園エリアを挟んでリゾートエリアを擁する茅野市の特徴は、仕事と休暇を両立させるリゾートテレワークをイメージしやすい環境ともいえる。リゾートテレワークを通じて関係人口を増やし、地域の資産を活かしながら産業を再活性化することが茅野市の狙いだ。併設のキッチンで調理が可能。株式会社KADOKAWAの体験会では1日目の昼食として副社長 の井上氏による手料理がふるまわれた河西氏は「茅野市は、八ヶ岳の裾野に位置し、駅から扇状に観光スポットや宿泊エリアが広がっています。茅野駅直結のワークラボ八ヶ岳は、こうしたリゾートへのゲートウェイとして活用できるのでは、と考えました」と語る。仕事と休暇を両立するリゾートテレワークという働き方もそうだが、今はオンとオフがシームレスにつながっている。時間や場所を問わず、いつでもメールやネット情報をチェックできる環境にいたい、という声を直接聞くことができたのは、意見交換会の大きな収穫だったようだ。テレワークでこんなに差がつく！？ノートPC+モニターで在宅勤務も効率アップ！スマートワーク総研はダイワボウ情報システム株式会社によって運営されています。これらを解決するには、カーシェアリングやオンデマンドバスの運行、管理会社を通した週単位での別荘貸し出しなど、ニーズに合わせて整備を進めていく必要があるだろう。ワークラボ八ヶ岳は、もともと茅野市の人口減少を食い止めるため、地域に人を呼び込む茅野市地域創生総合戦略の中核的な施設として2018年3月末に開設された。体験イベントは1泊2日のプランで、1日目は茅野駅前のコワーキングスペース「ワークラボ八ヶ岳」で仕事をし、夜は蓼科の別荘地に宿泊。2日目はリゾート地でBBQや乗馬などを楽しみ、出発までワークスペースで仕事をする、という内容だ。今回の体験イベントは、企業の新規事業やプロジェクト起ち上げ時のチームビルディングやオフサイトミーティングでの利用を想定し、リゾート地で働くことの価値や意味を知ってもらうのが第一歩の目的としている。いまやネット環境はインフラであり、ホテルなどの宿泊先はWi-Fiの完備はマストだが、宿泊施設側の意識としては「リゾートは仕事を忘れて非日常を味わってもらう場所だから」と考え方のギャップが今回の体験で浮き彫りになった。2018年11月21日、関西大学梅田キャンパス KANDAI Me RISEにて、地域での起業チャンスを夢見る起業家や学生、地域の課題に取り組む自治体、そして新規事業開発のアイデアや人材を探している企業などが参加する「QUM BLOCS」が開催された。少人数の打ち合わせも大規模セミナーもできるWeb会議ツール「Cisco Webex 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週4日制労働を成功させたソフトウエア企業／食分野における起業家を奈良に誘致、起業家支援事業を開始／カラオケルームを“ワークスペース”として開放／わかもの向け移住セミナーを三重県多気町が開催／従業員の兼業・副業認める中小企業が3割強／働き方改革どう進める？ 社長たちの覚悟／etc...仕事も遊びもスマホで完結する超大容量50GBプランで何ができるか計算してみた参加者からのアンケートでは、「再訪したい」という前向きな回答がほとんどだったが、実際にプライベートでリゾートテレワークを実行するには、交通や宿泊先の確保が課題になる。茅野市は、リゾートテレワークの認知度向上や利用者からの意見を集めるため、2018年度から地域の観光・宿泊施設の協力のもと、在京の出版・IT系企業などを対象にリゾートテレワークの体験イベントを実施（主催：森ビル株式会社）。プレミアムフライデーの実施に向けて、官民連携の「プレミアムフライデー推進協議会」が設立。第1回協議会が開催され、実施方針・統一ロゴマーク等が決定した。乳幼児期の子どもを育てているママたちが、仕事も子育ても助け合い、ワークシェアリングしていく事業「nico＊lab work」。三重県で3年前から実施されてきた本事業に、2017年1月から参加したいママ達を募集。2日目のアクティビティは鹿島リゾートの別荘地チェルトの森内にある槻の池（つきのいけ）でBBQを体験1台で黒板いっぱいに映像を投影できる！ウルトラワイドな超短焦点プロジェクター茅野市は、かつて「東洋のスイス」と呼ばれ、モノづくり産業が集積している諏訪エリアに位置し、郊外には霧ヶ峰や白樺湖、蓼科の別荘地など豊かな観光資源を抱える。しかしバブル崩壊後は、事業所や観光客数の減少が続いている。現在のワークラボ八ヶ岳は、一般的なコワーキングスペースと同様、出張時の一時利用や、地元のフリーランスや個人事業者のオフィス代わりとしての利用が中心。リゾート地で余暇を過ごしに訪れた観光客の利用はほとんどないという。平日は東京や名古屋の都心で仕事をし、週末は蓼科の別荘地で過ごす、という二拠点居住を実行している人は昔からいるものの、「リゾートテレワーク」のように仕事も余暇もリゾート地で、という働き方とはまた違うものだ。テレワークにも対応 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