Slackがリードするビジネスチャットツール、HRテックをどう変える?本レポート内の「リモートワーク実施率」とは、「現在のオフィスへの出社状況を教えてください」という設問に対して、「毎日リモートワーク」もしくは「週に2～3日出社し、その他はリモートワーク」と回答した人の割合のことを指すこととします。最新のHRテクノロジー『ナッジエンジン』は 社員の良きパートナーになれるのか？これまでの結果も踏まえて、リモートワークが意外と浸透しない理由としては、以下のようなものが考えられるでしょう。新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、テレワーク、在宅勤務、リモートワーク等の「出社をしない」働き方（以降、すべての働き方を含めて「リモートワーク」とします）を始めた方も多いのではないでしょうか。HRテクノロジー総研では、リモートワーク実態調査を実施しました。現在リモートワークを実際にしている人の声から、リモートワークの「今」と「未来」を見ていきたいと思います。今回は、様々な角度から「リモートワーク実施率」に焦点を当て、リモートワーク浸透の現状を確認します。リモートワーク、実際のところ何で困る？ ～カギは「会社固有」の情報～全体では「毎日リモートワーク」が17.4%、「週に2～3日出社し、その他はリモートワーク」が18.1%となり、合わせて35.5%のリモートワーク実施率となりました。「毎日出社」の方は58.5%いるようです。リモートワーク実施率の高低の評価は意見が分かれるところではあるかもしれませんが、全国的な緊急事態宣言のもと外出自粛要請がなされているにしては、低いという印象を受けます。今回は以下の要領にてインターネットを用いたサーベイを実施致しました 度重なる自然災害や、最近の新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、リモートワーク(テレワーク)の必要性が叫ばれています。 リモートワークとは一体どんなものか、どんな点を考慮すれば良いのか、中堅中小企業における導入の必要性・現状・課題を探っていきます。 ピアボーナス「Unipos」を提供しているUnipos㈱より、「テレワーク長期化に伴う組織課題」に関する意識調査の結果が公表されました。 どうやら、リモートワークは生産性が悪くなるらしいです。 そして、それでもリモートワークの継続を望む人が多いらしいです。 今回の回答者は、IT関連業種の方が中心だったため、普段から定期的にリモートを実践する人が45%ともっとも多い回答に。いつ収束するかわからない新型コロナウイルスとの戦いにおいて、経済活動を止めないためにもオフィスワーカーのリモート化は急激に進みそうだと回答からも実感しました。今回は、その回答から家族やパートナーと一緒に働いてみて気づいたことや課題を探っていきます。copyright (c) mediagene, Inc. All Rights Reserved.また、会社のパソコンを遠隔操作で動かして、自宅で業務を行なっているという回答もありました。以上、アンケートを元に回答者のリモートワークの現状と課題をまとめてみました。配偶者・パートナーと一緒に行なっている人が20名と一番多く、未就学児や小学生以上の子どもと共に働いているのは、のべ6人。次回からは、パートナーと共に、子どもと一緒に働くことで気づいたことや、実践している工夫、今感じている課題を中心に共に快適に働くためのヒントをレポートしていきます。日中は、子どもを保育園や学童に預けていて、パートナーと2人で在宅勤務をしているという方もいました。現在、家族やパートナーと共にリモートワーク（主に在宅勤務）を実践している20代から50代までの22名が回答してくれました。また、書類の提出・記入・捺印といった紙ベースの作業が必要になる契約関連や経理業務をフルリモートで行うには、事前の準備やこれまでのルールの大きな変更がしいられそうです。普段は、それぞれオフィスに出勤していたり、一人が在宅勤務だったりと、同じタイミングで在宅勤務をすることが少ないからこそ、非常時ではあるけれど｢相手のことや仕事を知る良い機会になっている｣という声も上がっていました。（詳しくは後日レポートします）中でも、新型コロナウイルス対策をきっかけにスタートしたという方は、32％ほど、営業職でいきなりのフルリモートになったというツワモノも。と同時に、普段の職場とは勝手が違う働き方に戸惑っている方も多いはず。自宅のリビングという限られたスペースで働くからこそ、工夫が必要になってくるようです。東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、福岡の7都府県に緊急事態宣言が出されようとしている今、リモートワークに移行している企業も増えています。大規模マンションなどに設置されていることも多い共有カフェや勉強スペースなどを利用している方は、今回の回答者にはいませんでした。それでも、打ち合わせや来客対応を全てオンライン化するのは難しく、そのタイミングで出社が必要になっているようです。
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、福岡の7都府県に緊急事態宣言が出されようとしている今、リモートワークに移行している企業も増えています。と同時に、普段の職場とは勝手が違う働き方に戸惑っている方も多いはず。そこで、ライフハッカー[日本版]
新型コロナウイルス対策として、テレワークを推奨した企業69.6%. 外出自粛が解除されて、リモートワークからオフィスに戻るビジネスパーソンが増えている。日本生産性本部の調査によると、「リモートワークに満足している」と答えた人は約6割だった一方、「効率が下がった」と答えた人も7割に上った。果たしてリモートワークは今後日本に定着するのか？ ピアボーナス「Unipos」を提供しているUnipos㈱より、「テレワーク長期化に伴う組織課題」に関する意識調査の結果が公表されました。 どうやら、リモートワークは生産性が悪くなるらしいです。 そして、それでもリモートワークの継続を望む人が多いらしいです。 新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、リモートワークを始めた方も多いのではないでしょうか。hrテクノロジー総研では、リモートワーク実態調査を実施しました。今回は、様々な角度から「リモートワーク実施率」に焦点を当て、リモートワーク浸透の現状を確認します。 ＜リモートワーク・テレワークの課題は＞ 次に、リモートワーク・テレワークに課題を感じていると回答した人に、「勤務先でのリモートワーク