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不動産事務の仕事はきつい です^^; ここまでハッキリ言っちゃっていいのか・・・迷いましたが。不動産事務は楽で面白くていいですよ~♡と嘘をつくよりもいいかなと思ったので言っちゃいました…!!でも、その分やりがいはかなり大きいです。 不動産業界は「お給料が良い」というイメージもあり昔から人気の業界ですね。今回は、売買専門の不動産会社で経理事務として働いている女性に転職や仕事内容の体験談をお聞きしました。経理職を目指して転職活動している方はぜひ参考にしてみてください。 メールアドレス(捨てアドレスでもOK)を登録しておくことで、あなたの希望条件にあった最新の求人が毎日メールで届くようになりますので、常に最新の業界事情を知ることができますよ。今は転職どころか、職があることだけでも感謝したほうが良いんでしょうか。通常の倍以上の仕事量なので、帰ったらぐったりということも多々ありますが、和気あいあいとした雰囲気で、10年〜20年と長く勤めている人が多い職場です。不動産経理に限らず、経理という仕事は「自分がこれだけがんばったから会社がこれだけもうかった」というようには成果が見えない仕事です。営業マンの人たちと、私のように内勤で働く経理や総務の人がいます。(不動産経理はきつい?経験者の女性に転職やお仕事の体験談をお聞きしました)経理の仕事だからこそ味わえるやりがいが多いので、地味に思われがちな仕事ですがとても楽しいです。転職がきびしくなることが予想される今、業界の転職情報(年収や福利厚生・採用時期の情報)についてリサーチしておくことがとても大切です。物件の仕入や販売時に仕訳が複雑になることもあり、いつも以上に気を使います。なので、経理として社内で評価されるようになるには、任されている1つ1つの仕事をきっちりとこなしていくほかありません。売買を扱っている不動産会社では、私の会社のように自社売買と仲介の両方を扱っている会社が多いと思います。ただし、規模が大きい企業だと従業員数や事業内容も多いため、業務が立て込み毎日残業の会社もあります。経理職を目指して転職活動している方はぜひ参考にしてみてください。業務の計画をしっかり立てて決められた期日までに終わらせる内容の仕事ばかりなので、業務が立て込む時期以外は残業も休日出勤も自分次第だと思います。不動産経理の中途採用の求人募集には「実務経験〇年以上」など、即戦力として働ける人材を求めている会社がとても多いです。私の会社は、昇給の時期や基準がはっきりと決められていないため、昇給するのが難しいです。不動産経理として長く働いていきたいという意思も伝わるので高評価につながります。この時期は物件の仕入や販売が立て込むことが多く、書類の準備や仕訳の入力が複雑なため時間がかかってしまい、残業をすることがあるのです。細かい数値を扱うことも多いので、数字が苦手な場合は業務自体が苦になってしまうかもしれません。不動産会社はノルマが厳しく、社内がいつもピリピリした雰囲気の会社も多いですが、私の会社では営業にも個人ノルマがありません。また、会社が自ら物件を仕入れて転売することも行っています。これが売買です。また、経理は事務職の中でも「専門職」の扱いになりますので、固定給が一般的な総務事務と比べても高いです。また、不動産業は消費税の区分が非常に難しく複雑なため、間違った数値を入力してしまうと納める税金の額が大きく違ってしまいます。また、不動産業では物件の契約書類など通常の経理と比べ、管理する書類の量がとても多いです。物件の仕訳入力作業とチェック作業は慎重に行うため、1時間~2時間ほど残業する日もありますが、残業する場合15分単位で割増賃金が支払われます。決算時期前後は物件の動きも激しく、たくさんの仕事を同時にこなさなくてはならないので、かなり忙しくなります。ただ、一つの仕事をやり切ったときの達成感は他の経理業務よりも大きいと感じています。不動産業界は「お給料が良い」というイメージもあり、昔から人気の業界ですね。その記録内容に基づいて、1年に1回決算書を作成して、税金の金額を計算するまでが私たちの仕事の1サイクルです。また、会社によっては営業のノルマが厳しく、社内で常に怒号が飛んでいるというところもあるようです。賞与額も安定していて、欠勤や遅刻などがよほど多くなければ下がることは少ないです。そうですね。さすがに「今すぐに転職!」という行動を起こすのは慎重になったほうが良いと思います。私の会社では、賞与の支給額を決める明確な基準が今のところありません。同じ地域の他業種の経理事務の平均給料の支給額は20万円ほどですので、不動産業の経理事務の給料は高いと思います。経理は1日中座りっぱなしの仕事だと思われがちですが、力仕事もあるんですよ。なので、その年の会社の業績によっては、去年に比べて1割~2割程度ボーナス額が下がることもあるんです。お給料が高くても経験が長く優秀な経理事務員が欲しいという会社も多いので、経験を積み転職することで給料が上がる場合もあります。エージェントが独自で持っている非公開求人などにも応募できますので、より良い条件で採用を決めたい人はエージェントを使いましょう。具体的には所有物件や委任物件などの管理の委託先や借入先、現在の粗利額などの数値や状況などをしっかりと把握しておくことです。転職先の企業の売上が安定していて月給がアップしたり、規模が大きい大手の不動産会社は福利厚生や働く環境が充実した会社も多くあるため、退職する人もいます。宅建業法や税法など不動産に係わる専門的な知識も身につき新しいことを知ることができるので、学ぶことが好きな人はとても楽しく感じる仕事だと思いますよ。「経理は残業が多いというイメージがあるけど、実際のところはどうなの?」この記事では、経理の残業時間の実態について解説いたします。これから経理に転職して働くことを検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。3社の税理士事務所を経験し、10年以上この業界で働いています。未経験という弱みを強みに変えられたことで採用につながったと思います。不動産業は1件あたりの単価が高くもうかるイメージが強いですが、職務経歴や希望条件などを登録しておけば、条件にマッチした求人がメールで届きます。この記事では、第二新卒で経理に転職するアドバイスについて紹介しています。経理に転職する場合に重要なのは、簿記の資格と実務経験です。これらが重視される理由なども紹介していますので、ぜひ読んでみてください。しっかり管理ができていれば資金の動きを先読みし、今後の資金状況を前もって計画を立てておくこともできます。経理は仕事の期日がきっかりと決まっているので、効率良く仕事をこなす習慣がつき、スキルアップにもつながります。ボーナス含む年収で330万円ですが、在職5年目の事務職しては平均的なお給料ではないでしょうか。実務経験者とみなされるかどうかは、決算業務の経験があるかどうかで判断されることが多いでしょう。なお、専門職とはいっても、私の会社のように小規模な会社であれば、簿記資格や実務経験がまだなくても応募できるところが多いですよ。ただ、私自身もそうですが未経験でも正社員採用されるケースは普通にあります。この記事では、税理士事務所や経理への転職を目指す人におすすめの転職エージェントを紹介します。会計職というのはかなり特殊な職種ですので、税理士事務所・会計職に特化した転職エージェントを使うことが、転職成功の近道になります。小規模な企業というのは売上も安定していないため、こういうところは多いと思いますね。従業員数は約20名で、年商7億円〜8億円ほどの小規模な会社です。私の業務では、会社の資金を把握するために1週間単位でのお金の流れがわかる表を作成し毎週金曜日に金額の誤差がないかチェックします。金額にずれが出ないよう支払や入金などをしっかり把握しておく必要がありますが、簿記で習う専門用語も業務で常に使用しますので、不動産経理への転職は資格取得が一番の近道です。「人工知能(AI)の普及で経理の仕事はなくなる」こういう情報を目にして不安を感じている人は少なくないでしょう。この記事では、税理士事務所や企業経理で10年以上働いているものとして、経理という仕事の将来性について考えてみました。業務では不動産用語や宅建業法に関わる業務が多いため、未経験でも宅建の資格を持っているだけでアピールになります。物件の販売状況や粗利予定金額、他行の借入状況など正確な数値を銀行に報告しなければならないため、とても神経を使う業務の一つです。↓不動産業界での求人の探し方には、大きく分けて以下の2種類があります。このサイトでは、税理士事務所や経理職への転職を目指す方に、仕事や転職活動のポイントを解説しています。賞与額の増減は年収に大きく関わるので、売上が安定している企業を選ぶことも大切かもしれませんね。会社が自分で物件を買って売るか、お客さんの売り買いをお手伝いするかの違いですね。いっしょに働いている人たちは20代後半〜40代の人が多いですね。営業さんは物件情報を数字でお客さんに説明したいと考えているので、データをしっかりと把握し、管理しておくことで貢献できます。「経理に転職したいけど、求人では「経理経験必須」となっているところばかり…。経理経験って具体的にどういう内容の経験があればいい?目安になる年数は?決算業務や税務申告の経験がないと経理の実務経験者とは認めてもらえない?」この記事では、転職活動における「経理経験」の具体的な内容について解説いたします。一方で、私が働いているような小規模企業では、残業をしなければならないほど業務が立て込むことがありません。「上場企業の経理と、中小企業の経理はどう違う?仕事は忙しい?きつい?残業時間はどのぐらい?」今回は、実際に上場企業の経理職として働いている男性に転職の体験談をお聞きしました。ぜひ参考にしてみてください。昇給や昇格の基準がしっかり決められている規模の大きな企業は、生涯年収がアップする可能性があります。経理の実務経験がまだない人でも応募できる求人が多くありますから、活用してみてください。土地や中古物件などを売りたいというお客様から物件を預かり、お客さんの代わりに買い手を探してきて売買を決めるのが仲介業ですね。不動産の経理は専門用語も多く、宅建業法に関わる業務も多いため、経験を積んでおくと、経理として他社への転職を考えるときにも有利になると思いますよ。ですが経理はほとんどが毎月同じ仕事を繰り返すことが多くイレギュラーな対応がないので、休日出勤はありません。こうした会社は経理や財務などの管理部門の仕事だけを専門で扱っているので、一般的なエージェント会社よりも条件の良い求人がたくさんあります。Copyright© 税理士のキャリア戦略 , 2020 All Rights Reserved.私も未経験で今の会社に転職しましたが、「業務経験が無いからこそ、新しい知識の吸収が早く就職先の企業の特色に合わせられる」と強くアピールしました。通常業務に加えて、1年間の見直しをしなければならないですし、それに附随する業務もあります。書類の整理を頻繁に行わないといけないので、重い書類を倉庫へ移動するときは体力が必要ですし、暑い時期などはつらいこともあります。もちろん、社内では複数人でチェック体制を作っていることがほとんどでしょうから、同僚たちと協力しながら仕事をしていくことになります。管理職になった場合は年収が50万円~100万円ほどアップしますが、私の会社のように、経理に管理職を設けていないところもあります。逆に言えば、数字に大きな間違いがあることを指摘されたりすると、評価が下がってしまう可能性が高いでしょう。