職歴が２社以上ある場合の職務経歴書の書き方がわからない...２度目以降の転職の際、職務経歴書の書き方がわからない人が多いのではないでしょうか？そこで、今…〇グループワーク（日本とは異なるやりかた、メンバーが多国籍でグループワークの理解に違い、時間管理の違いなどを克服）「私の自己PRで強調したいポイントは、『留学経験』があることです。その経験から、具体的には…（ex.語学、視野の拡大、異文化体験など）…という強みを身に付けることができました。」〇イベントリーダー（交流会でのサプライズ企画、他留学生からの意見徴収、イベント関係者との調整、信頼関係の構築等）しかし、この例文では「a.前職の退職決意と半年後の留学」「b.学校の交流会での友達作り」「c.地域ボランティア活動への積極的参加」の３つのエピソードで具体的に語られています。「強み」をPRする時に大切なのは、信憑性です。本人がいくら自己PRで「行動力があります！」と書いても話しても、人事担当者や採用案当社が欲しいのは「確かにそうなんだ！」と納得できる根拠です。採用面接で、「なにかエピソードをお持ちですか？」と聞かれるのはそのためです。実際に留学して間もない頃は、普通は留学自体に慣れていなくて強みの「発揮」どころか、形成もままならない状態だったと思います。しかし、「行動力」「粘り」「積極性」「負けず嫌い」等々を駆使した結果、こんな場面でついに「発揮」することができたとPRします。〇留学目的の勉強（語学力の壁、待ってくれないカリキュラム、相談相手がいないなどのハンディを克服）前職は百貨店の海外事業部で、店舗開発の仕事を５年間してまいりましたが、私の自己PRでもっともお聞きいただきたいのは、私の「コミュニケーション能力」です。前職の経験もさることながら、私のコミュニケーション能力をPRしたいルーツは、学生時代の留学体験にあります。しかし、前段述べてきたように、短期留学など手軽な留学が増え留学自体が特別なものではなくなってきた現在では、自己PRでは逆の組み立てを行います。インターン中は即戦力としてのビジネスを学びましたが、オフタイムでも寝ている時間以外は努力を絶やさず英語漬けにしました。現地での友人とのSNSメッセージ交換、地元新聞の購読、インターネットニュース記事配信など、すべて英語で済ませられるようになりました。他の留学生は、学校が終わると親しいルームメイトと遊びに時間を使う人が多かったのですが、私は時間を無駄にするのが嫌いで、ボランティア活動の誘いがあった時、すぐ行動に移しました。エピソードなので、どこから引っ張って来ても全然問題はありません。前職の経験談でもいいし、営業マンとして積極的な行動を評価されていたという実績があればそれもいいでしょう。海外渡航費と滞在費の捻出に苦労したという「根性論」も、転職での自己PRでは説得性はあまりありません。これも、新卒採用選考では多少の「苦労話」として一応耳を傾けますが、中途採用で語れるにはおのずと限界があります。留学の目的は、日本しか知らない自分の見聞を広め、海外経験で多様な価値観にふれることだったので、入学後はすぐ友達づくりに専念しました。私は学校を卒業後、しばらく中堅食品商社の営業事務を経験したのち退職し、オーストラリアに留学しました。きっかけは留学メニューに合った「語学＋インターンシップ留学」に興味を持ったからです。商社での仕事では、食品の輸入先であるオーストラリアとメールや電話でやりとりすることが多かったのですが、多少の英会話程度しか語学力のない私の仕事は中途半端で、事務能力のスキルアップが目的でした。同じ初対面でも、留学を通じて知った人たちは、まずは言葉の壁を乗り越えてコミュニケーションを取らなければなりません。英会話ができさえすればコミュニケーションができるとは限りません。学校で勉強しながら友達づくりをするわけですから、「道案内」や「朝夕の挨拶」レベルの英会話とは意味が違いますそれは、留学先でできた友人から「日本文化の特徴は？」と聞かれた時、交流と言いながら、自国文化について何もコメントできないことに気づいたからです。英語力はある程度自信があったし、日本での他者とのコミュニケーションも人並み以上だと自負しておりましたが、その時、留学生同士のグループワークは非常に難しいということを実感しました。自己主張が激しい民族性や冗談の多い国民性など、印象のよくない人たちもいましたが、今となっては本当にいい経験をしました。もちろん、単なる通訳業務や語学力のみの募集ならそれもありえますが、正社員でトータル能力を問われる事務系総合職、販売職系、営業職系ではまったく物足りません。御社は世界中にホテルチェーンを展開しておられ、また日本でも世界中の観光客から、高いサービスレベルを評価される人気企業です。そんな御社に、私の留学経験とそれを生かしたコミュニケーション能力で、必ずお役立ちできると考えます。」特に語学留学が目的だった場合は、具体的なカリキュラムを紹介し中でも成績の良かった科目のPRができるようにしてこそ実践的なPRです。〇ホームステイ先家族や地域の人たちとの交流（異文化体験、地域イベントへの参加、ボランティア活動、インターンシップ等）最終章では、これまで述べて来た「自己PRのフレーム」と「仕事場面での発揮方法」に沿って、「強み」を強調した実際の自己PR例文を紹介します。タイトルに、応募者が志望する職種や仕事を入れて、例文をイメージしやすいようにしています。反対に、志望が外資系コンサルだという時、コミュニケーション能力については興味が湧くし、外資系投資銀行の営業マンをめざしている時、行動力があると言われると詳しく尋ねてみたくなります。特に留学期間では、短期留学という名目で１週間観光をし、日本人ばかりが集まって話しをしてきただけの留学体験では、誰も耳を傾けようとしません。その上で、留学をしようと思った決意のプロセス、実際に留学してからのエピソード、得られた強みと仕事への発揮というステップでまとめていきます。よく自己PRという名目で、「強み、弱み、悩んだこと、克服したこと」など自分の生い立ちと勘違いをしてなんでも語る人がいますが、転職でのアピール方法は、「強み」のPRに尽きます。〇留学生との交流会（これまで話せていない留学生への接近、英語圏以外の国への興味、「日本文化」の積極的紹介等）「行動力」というキーワードは、エピソードがないとなかなか現実的な様子が伝わりません。出身大学は外国語大学で専攻は英語を学んでおりましたが、3年の時アメリカの〇〇大学に１年間留学をいたしました。厳しい授業で有名な大学で、特にグループワークやディスカッションに力を入れていました。ビジネス場面で役に立つ「強み」の代表的なものを紹介しましょう。日本人も何人かいましたが、あえて他国の学生に積極的にアプローチし、２年間の間に21か国の留学生と知り合え目標を達成することができました。「語学力」の自己PRは、英検やTOEICに終始しないことです。逆に言えば、転職PRで「私の自己PRは、TOEICが800点です。」と言った時点で、白けられるのが現実です。日本の事務現場で求めている英語力は、「a.英語を使った事務能力」や「b.英文メールや契約書」、そして「c.英語の雑用・雑談ができる事務員」ということです。「私の自己PRをいたします。私の一番のPRポイントは『行動力があること』です。どんなことにも積極的に挑戦できるバイタリティです。その力を付けることができた最も大きなものは『留学経験』です。具体的に申しますと…。」次に、留学そのものも特別なものではないということを認識しておく必要があります。留学先の学校レベル、期間、目的、留学先の環境といった視点で見ていくと、レベルは千差万別です。結論的に言えば、語学力があるとストレートに言っても、そんなに関心を示してくれるものではありません。私の行動力は、学校での他留学生へのアプローチだけでなく、ホームステイでお世話になっていた家族との交流はもちろん、地域の活動経験、ボランティア参加でもアピールできます。留学経験で自己PRしたいものに「語学力」があります。ある程度力がつくと言いたくなるものです。採用面接で「語学はどうですか？」と聞かれ、「はい、大丈夫です！１年間の留学を通じて日常会話にはまったく困らなくなりました。」という返事をよく聞きます。自己PRという言葉をよく使いますが、言い換えると自分の持っている「強み」のアピールすることです。転職時の自己PRとして、安易に留学経験を持ち出してしまう典型的なパターンを紹介しましょう。志望職種が、たとえば技術系とか法務スタッフの募集であるのに、行動力やコミュニケーション能力をPRしていても、聞いている方はピンと来ません。的外れというものです。なぜなら留学経験者が今や珍しいことではなく、留学で勉強する内容もまちまちだからです。強みとして語学ができるとか異文化交流をしたとアピールしますが、はたして通用するものでしょうか。希望の職種がどんな職種であっても、共通しているのは「行動力」です。まして、転職して新しい会社ですぐ仕事に馴染み、即戦力として活躍が期待される状況では「行動力」は大きなアピールポイントになります。海外企業との英文契約締結、英文ビジネスメールの基本、電話での受発注、英語でのパソコン処理（入力、Excel文書、Word文書）など習得済です。もちろん、契約文書の法的な整合性など専門知識は専門の法務スタッフに質問し教えてもらいましたが、彼らとは通常英会話で十分理解できました。そこで、今回のテーマである「留学経験」に焦点を絞って、そこから「強み」のエピソードを語ります。したがって、自己PRしたい「強み」がいくつかある時は、志望企業（職種）にあった強みをチョイスしてPRします。これについては次項以降、また例文でも紹介しましょう。留学経験で得たものとして、まず最初に語学力があることを自己PRしがちですが、転職のPRとして通用するのでしょうか。入学時のアンケートで、留学の目的や課題を聞かれましたがその時私が答えたのは、外国人との「異文化交流」でした。何気なく答えたのですが、今となっては恥ずかしい思いをしています。日本ではここまで前に出る方ではなかったのですが、留学という生活背景が変わったのを機に、とにかく前に踏み出す行動力が自分でも不思議なくらい力が付いたというのがもっとも強調したい自己PRポイントです。ただ、あちこちの例を引っ張り出すと焦点がぼけるのでひとつに絞ります。新卒就活生の自己PRだと、いろいろ持っている基礎能力のひとつとしてポイントを稼ぐことはありえますが、転職で即戦力的な職種や仕事への応募となると「それで？」と聞き返される可能性があります。「私は御社のホテルスタッフ職を志望するにあたり、以下の自己PRをさせていただきます。留学自体が目的なら、「良かったですね！」で終わりますが、転職に有効な語学力の自己PRにはまったくなっていません。「私は御社の営業マン募集にあたり、次のことを自己PRいたします。語学力を分解すると、読解力、ヒヤリング力、筆記力、語彙力、スピーチ力などいろいろな側面があります。志望する会社の志望職種に合わせて、これらの側面を留学時に「どう磨いて自分のものにすることができたか」をPRするようにします。コミュニケーション能力も、自己PRで語る時に非常に具体的に言いにくい能力ですが、ここでは留学時の「a.グループワーク（グループディスカッション）経験」、「b.クラスメイトとの交流」でのエピソードと、もう一点「c.留学経験が生きた前職の仕事」から「コミュニケーション能力」の高さを的確に語っています。初めて参加した時は、地域のリーダーの方の指示に従うだけでしたが、参加回数を重ねるにつれ、自ら役割を申し出て地域に貢献できるように努めました。〇留学決定プロセス（留学費と留学成果の、コストパフォーマンスに疑問、留学目的で迷った、キャリア形成に役立つかどうかの疑問等をクリア）このように、私が留学によって習得できた「生きた語学力」は、グローバルに展開する御社の総務事務で必ず役立つものと考えます。」ここで先に整理したいのは「自己PRのフレーム」です。自分が是非語りたい自己のアピールポイントが何なのかを整理することから始めます。この点、初体験の留学経験では、対面する人たちとのコミュニケーションも同様の不安がいっぱいあったはずです。この点、留学をするという決断から具体的に計画を進めてきたエネルギーは、「行動力」によるもが大きいといえます。学生期間中の留学も、また卒業後の留学もおそらく初めての経験というのが一般的です。新しい会社、新しい職場で仕事をこなしていく時の一番の壁は、新しい同僚や上司とのコミュニケーションです。うまく人間関係を作れるのかどうか、不安がいっぱいです。これは、留学経験があることに希少価値があり、特別なものであった場合の自己PR方法です。私の自己PRでもっとも御社にアピールしたい点は、「行動力があること」です。具体的に申し上げますと、大学卒業後、一旦製造業に就職いたしましたが想像していた仕事とは異なったため、２年後に退職を決意し同時に、イギリスへの留学を決心いたしました。
自己prはこうやって作れば簡単にできる！ 強みが分かれば自己prは簡単作成できる！ リクルートグループのリクナビnextのグッドポイント診断を使えば、上記のような約300問の質問に回答していくだけで、 下記18の強みの中から5つ、自己prでアピールすべきあなたの強みを教えてくれます。 以下、留学で得やすい経験とそれに基づくアピールしやすい強み・能力を3つご紹介します。＜背景＞ → ＜取り組み＞ → ＜結果＞ の順に分かりやすく課題解決を行ったエピソードについて説明しています。＜取り組み＞の段で「マンツーマン授業を2倍に増やす」、「毎日6時間勉強する」など努力を定量的に表現しているため説得力が増しています。留学経験を通じて、「授業についていけない」、「現地の友達が増えない」など数多くの困難に直面し、そして乗り越えてきたはずです。直面した困難をどう乗り越えてきたかというエピソードを説明できれば、強力なアピールポイントとなります。＜背景＞ → ＜取り組み＞ → ＜結果＞ の順に分かりやすく目標設定と達成について説明しています。いかがでしたか？ 3つの回答例を紹介しましたが、どれも基本は共通しており、選考でアピールしたい強みや能力の裏付けとして、海外留学経験を援用しています。就活を終えひとたび社会に出ると、社内では同期から上司まで、社外では取引先からお得意先の顧客まで、ありとあらゆる人とコミュニケーションを取って仕事を進めなければなりません。関係者はみな立場も異なれば視点も異なるので、共通理解を固めながら仕事を進めていく必要があります。こうした場面では、自分の立場の意見を代表しながらも相手の立場へ気を配り、互いに歩み寄れる点を探らなければいけません。つまるところ、エピソードトークは単なる「入口」にすぎません。留学経験という入口から入って、結局あなたが具体的にどのような成長を遂げたのか。ここにフォーカスして留学経験を企業へのアピールに仕上げなければなりません。後から振り返って「私の留学経験エピソードでは自己PRに使えるようなことが一つもない……」と悲観的になる方がいますが、それは留学経験を何か特別なものに結びつけようとしているからです。アピールする内容の構成・ポイントや書き方をしっかりと押さえていることが確認できます。留学におけるすれ違いの克服を話す場合、何がすれ違いの原因だったのか、克服する段階で外国人相手特有の苦労があったかなど、面接で具体的に深掘りされます。字数が許せば、ESの段階でこれらのアピールポイントに触れておくとなお良いでしょう。＜議論が平行線＞ → ＜両者が飲み込める意見への誘導と折衝＞ → ＜表彰される結果＞ という流れです。
1. 自己pr例文 留学 【自己pr例文 留学】 適応能力があります。異文化での生活を通して成長したいと思い、学生時代に留学しました。しかし現実はそう甘くはなく、衛生面や味覚の違いなどに慣れず，辛いこともありました。 自己prの書き方のポイント.
自己prは転職や就活で人事にあなたへの興味を抱かせる、重要な部分です。企業の人事の心をつかむ自己prの書き方を、例文集20個でわかりやすく紹介します。面接や履歴書を書く際に自己prを上手に書き、行きたい大学や企業に入りましょう。
自己prに書けること ・ 日本へ留学を決心した理由について 就活生の皆さんの多くが一度は悩んだ経験があるであろう自己PR。どんなテーマにするべきなのか、そもそも自己PRとして通用するのか、また、他の就活生の自己PRも非常に気になるところですよね。。そこでこの記事では、実際に留学を経験した筆者がどのように就活の自己PRに生かしていったのか、筆者自身の経験と客観的な視点を織り交ぜながら紹介させて頂きます。 【自己pr例文 留学生アシスタント】 私は戦略的に行動できます。留学生会館でアシスタントを2年弱務めました。自身の留学経験から留学生には日本での生活を楽しんで欲しいと思っていました。そこで交流パーティを計画しました。 留学を通した自己prの例文をご説明します。 例文： 私は「視野を広げようと努め、積極的に人と関わる力」が身についています。 大学2年生の時、イギリスでの留学経験でこの力の重要性に気づき、そして、伸ばしました。