として認め、当該時間における割増賃金の支払いを命じました。 人事労務q&aには、「社用車での出張は、出発から帰社するまでを労働時間とするべき？」など業務の悩みを解決する情報が満載！エン人事のミカタは【エンジャパン】が運営する、人事のための総合サイ …
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このような場合に移動に要した日や時間は、労働時間として認められるのでしょうか？ 原則として労働時間にならない.
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