白馬 EN TO EN,
入れ歯 犬 志村 どうぶつ園,
郁 原 ゆう ファン レター,
傭兵代理店 改 新刊,
名探偵コナン ゼロの執行人 Hulu,
真夏の方程式 相関 図,
ボストン コンサルティング グループの年収 3. 気になる人もいると思ったので日系と外資戦略コンサル企業の転職難易度をランキングにしてみた。 1.マッキンゼー; 2.ベイン・アンド・カンパニー; 3.ボストン・コンサルティング・グループ; 4.a.t.カーニー 野村総合研究所の年収 5. 外資系コンサルタントの年収 1.
コンサル・シンクタンク / 総合・itコンサル各社の概要はもちろん、説明会やインターン・本選考情報、就活体験談（es、gd、面接、インターン、ob訪問、リクルーター）を企業ごとに掲載しています。 プロジェクトの期間は1ヶ月～数年と様々で（3ヶ月が多い）、基本的にはクライアント先に常駐して仕事をすることが多い。外資系コンサルファームのクライアントは大企業も多く、グローバル市場に参入する際にコンサルを依頼されることも多い。また、元コンサルティングファーム出身の方も多く、各企業の「内情」への理解も深いので、コンサル業界志望者は必ず登録しよう。転職をする際は給与の低さを何とかしたいのか将来のキャリアにつながる経験を...短期間で転職を繰り返すのではなく、コンサルタントとして長く働きたい人は、外資コンサルよりも日系コンサルの方が適しているだろう。国内トップクラスの老舗コンサル企業であり、実績が多い分クライアントからの信頼も厚い。「叩き上げの人は多いのか？」飲食業界の社長１１人の学歴や経歴をまとめてみ...社風としては、チームワークを重んじるので「日系企業らしい」と言えるだろう。短期で転職を繰り返すキャリアではなく、腰を据えて長く働きたい人におすすめだ。ひと昔前は激務なコンサルファームも多かったが、現在はそれほど気にしなくても良いだろう。現年収が500万以上あり、さらに年収アップを目指すならおすすめだ。日系コンサルファームへの転職を希望する場合、転職エージェントを積極的に活用しよう。外資コンサルに比べると年収は劣るが、その分ホワイトで長く働ける環境が整っている。しかし、事業会社は当事者意識を持って事業に向き合い、自分たちが作ったサービスや事業が様々なユーザーに利用してもらえる喜びを肌で感じられる素晴らしい環境だ。ただし、時期やプロジェクトによって忙しさは変動するので、全く残業をしたくない方には向かない可能性が高い。今回は日系コンサルティングファームの魅力や各社の違いについて説明したが、いかがだろうか？一人のコンサルタントが関わる案件は通常1件、多くても2件程度だ。クライアントの多くは大企業のため、複数案件の並行は難しい。「外資系コンサルティングファーム出身者と比べ、転職市場での市場価値が低いのではないか」という評判もよく耳にするが、こちらについても誤った解釈だ。日系コンサルへの転職を考えている人は、ぜひエージェントを活用し情報収集しよう。日系コンサルは人気企業が多く、自己応募で内定をもらうのは非常に難しい。まずは日系コンサルの特徴を外資系コンサルと比較しながら紹介しよう。ここで留意しておきたいのは、これからの内容はあくまで「傾向」の話で、全ての日系ファームに当てはまる話ではない。これは思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとするNRIの姿勢を表している。2019年10月には、スタートアップへの投資専門ファンドも設立したので、投資会社としての側面もあるのが面白い点だろう。外資系ファームへの転職理由は、年収アップやより大きなグローバル案件を求めて転職することが多い。日系コンサルティングファームに就職・転職するを検討するにあたり、気になる要素の一つが「年収」だろう。アビームコンサルティング（以下AB）は、監査法人系ファーム（等松・青木監査法人）から独立し、現在はNECの子会社である総合コンサルティングファームだ。そもそも市場価値は、「どの会社に入社したか」ではなく「会社でどのような経験をして、どんな成果をあげ、どんなスキルを身につけたのか」で決まるので、『外資だから』『日系だから』はあまり関係がない。担当コンサルタントは少数精鋭で、質の高いサポートが期待できる。外資系コンサルティングファームのスタイルは「プロジェクト型」と呼ばれる。一方、事業に当事者として携わるために事業会社に転職する人もいる。ホワイト企業化が進み長い期間働きやすい環境になりつつある日系コンサル。ドリームインキュベータ（以下DI）は、元ボストンコンサルティング日本代表であった堀紘一氏が設立した戦略コンサルティングファームである。例えばペット保険サービスを展開する「アイペット保険」、電子チケットサービスのチケットボードを運営する「ボードウォーク」、女性向け動画メディアを運営する「C Channel」などはDIの投資先だ。ただし、グローバル企業への転職を考える場合、グローバル案件の経験が多い外資コンサルの出身者の方が採用されやすい場合もある。ぜひ今注目の日系コンサルについての理解を深め、あなたの転職活動の参考にしていただければ幸いだ。外資系コンサルファームは全社戦略の策定に強みがあり、クライアントも期待する部分であるので、実行支援までは行わないことが多い。事業会社の求人が豊富で、登録しておくだけで企業側からスカウトをもらえることもある。また、そもそも日系コンサルの年収水準は他業界と比較しても決して低くないので、外資系コンサルの年収が卓越して高いと考える方が良い。現在の野村総合研究所（以下NRI）は、日本初の民間シンクタンクである「野村総合研究所」と、日本初の商用コンピュータを導入した「野村電子計算センター」が合併して誕生した。例えば日本企業と欧米企業のジョイントベンチャーの経営支援の場合、欧米オフィスと日本のオフィスが共同でチームを組むことになれば、日本と海外を行き来することも可能だ。コンサル業界に特化した転職エージェントで、コンサルの働き方やキャリアに精通している。外資系ファームは基本的に「Up or Out」＝昇進するか退職するか、のカルチャーだ。他の転職サイトと違う点は、企業からだけでなく敏腕のヘッドハンターからスカウトをもらったり、逆に転職サポートの依頼を送ることができる点。企業の戦略立案だけでなく、実行フェーズまで深く入ってサポートしたい方は日系コンサルは非常に合う環境だろう。日系コンサルティングファームに転職するメリットは大きく3つある。外資系・コンサルという文字をみると「激務」の二文字が脳裏に浮かび、「夜中の3時にタクシーで帰る生活はちょっと…」と不安に思う方も多いかも知れないが安心してほしい。一人のアドバイザーが求職者と企業の両方とやりとりするため、求職者には役立つ情報を、企業側には求めているぴったりな人材を紹介できるので、マッチングの精度が高いと言われている。その裏返しでもあるが、例えば国内の事業会社に転職する場合、ほぼ確実に年収が下がることは認識しておくべきだろう。日系コンサルからの転職先として多いのは「外資コンサル」と「事業会社」だ。働き方改革の波もあり、労働時間の短縮・生産性の向上に努める企業が増えている。（近年、外資系コンサルでも働き方改革は進んでおり、夜中のタクシー帰りは減っているそうだ）日系コンサルで働くメリットは多いが、一方デメリットもあるので、こちらも忘れずに確認しておこう。一方、日系コンサル出身者の方が日系事業会社のカルチャーや考え方を理解しているケースもあるので、外資と日系のどちらが市場価値が高いかは一概に判断ができないだろう。また送られてくるスカウトメール量で自分の市場価値を測ることもできるので、登録しておいて損はないだろう。まずは日系コンサルの全体的なイメージを持つことを目的に書いているので、「〇〇（社名）は違う！」といった個別具体の反論は控えていただきたい。未経験からコンサルティング業界への転職実績もあるエージェントなので、コンサルタント志望の人はぜひ登録しておきたい。また、シンクタンクで培ったリサーチ力を生かし、データに基づいたソリューション提供を強みにしている。また他のエージェントとは違って、各企業ごとに担当のキャリアアドバイザーがつくのが特徴だ。ここでは、コンサル業界への転職に強いて転職エージェント・転職サイトを3つ紹介する。「コンサル」と言えば、マッキンゼーやボストンコンサルティングなどの外資系コンサルティングファームを思い浮かべる人も多いだろう。より細かく分類することも可能だが、概ね上記のような分類で理解しておいて問題はないだろう。日系コンサルと外資系コンサルでは、グローバル案件の強さに違いがある。外資コンサルのカルチャーに合うか不安だが、コンサル業界には興味がある人にはぴったりなので、ぜひ検討してみて欲しい。日系コンサルの中でも、特に転職者人気の高い3社をピックアップし比較してみよう。以下、年収が高い順に紹介しているのでぜひ参考にしてみて欲しい。
ビジネス全般、特にマーケティングや広告業界についての情報を網羅。日系コンサルは、いわゆる戦略系と呼ばれるファームは少なく、それ以外に分類されるファームが多いです。以下、主な日系コンサルティングファームを見ていきましょう。博報堂コンサルティングに代表されるように、広告代理店系のファームが中心的存在を占めているのが、ブランドコンサルティング市場です。この辺りのコンサルティングとなると、広告代理店の業務とも近接し、大小様々な企業が入り乱れた業界となっています。(2) 官公庁向けリサーチ部門は、政府が政策を立案する際に必要となるデータのリサーチ業務を行います。組織系コンサルティングファームは様々なファームが存在し、大手から中小まで色々な日系ファームがあります。上記のファームはどれも大手、中堅といって良いレベルですが、大きな存在感を放っているのはリクルートの子会社であるリクルートマネジメントソリューションズと、リンクアンドモチベーションの2社です。(4)総合コンサルティング部門は、経営戦略の立案や新規事業戦略、マーケティング、組織改革などのいわゆるコンサルティング業務を行います。経営共創基盤(IGPI)は、元BCGの冨山和彦さんが立ち上げたファームであり、企業再生を得意としています。2015年現在は日本経済が好調になってきていますが、バブル崩壊～リーマン・ショックの頃は日本経済は冷え込み、多くの企業が経営に苦しんでいました。経営状況が非常に悪く、倒産の危機にある企業が多かったため、IGPIは企業再生の案件を多くこなしてきました。現在では企業再生の案件が売上全体に占める割合は2割ほどであり、戦略コンサルティングの案件も多く扱っています。企業再生を得意とするファームだと、主に中堅・中小企業をクライアントとする山田ビジネスコンサルティング株式会社というファームもあります。(1) 経済調査部門は、主に母体となっている会社（野村證券や大和証券、東京三菱UFJなど）から依頼を受け、経済動向のリサーチ業務を行います。国内の独立系ファームも高い技術力をもって対抗しています。アビームコンサルティングはかつてデロイトグループと提携をしていた過去を持ち。最近ではNECと資本提携を行い競争力を高めようとしています（現在のデロイトトーマツコンサルティングとは関係がないので注意しましょう）。フューチャーアーキテクトも、東証一部に上場する社員数1500名以上の大企業です。外資系に押されがちな国内コンサルティング市場ですが、IT系においては日系ファームも大きな存在感を示しています。コーチエイ、リンクアンドモチベーション、リクルートマネジメントソリューションズ、グロービス、エーピーアイ コンサルタンツいろいろなわけ方がありますが、主に各コンサルティングファームの特徴別に業界を分類してみました。 どのような業界があり、どんなファームが活躍し...一方、船井総合研究所は異色のファームで、中小企業を専門としたコンサルティングを行っています。中小企業へのコンサルティングについては、かつてはBCGなど大手の外資系ファームも取り組もうとしましたが、早々に撤退しています。船井総研は2013年～2015年にかけて毎年売上高を10～20億円ほど上昇させており、成長傾向にあります。今回はコンサル志望者に求められる3つの力について書いていきます。コンサルの選考では、グループディスカッションや面接が終わった後の質問...アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、日立コンサルティング以上の4つのうち、(1)と(2)は従来のシンクタンクが行ってきた業務です。しかし、野村総研や三菱総研などの、シンクタンク系と呼ばれる日系コンサルティングファームでは、民間企業相手に(3)ITコンサルティングや(4)経営コンサルティングを行います。そのため、時にはアクセンチュアなどのIT系ファームと競合しますし、時にはA.T.カーニーなどの戦略系ファームとも競合します。IT系ファームは、アクセンチュアやPwCなどの外資系が日本に進出しているものの、日系コンサルの中でも存在感が大きいのが、シンクタンク系と呼ばれるファームです。「シンクタンク」という言葉を聞いても、いったい何をやっているのかピンと来ない人も多いのではないでしょうか？シンクタンク系ファームは主に4つの部門を有しています。(1)経済調査部門(2)官公庁向けのリサーチ部門(3)ITコンサルティング部門(4)総合コンサルティング部門 の4つです。シンクタンクとは、(1)と(2)の業務を行う組織だと考えてよいでしょう。以下、4つの部門を簡単に解説します。(3)ITコンサルティング部門は、ITを活用した事業戦略を民間企業相手に作成する業務を行います。2016年の米国でのコンサルティングファームランキングです。今回1位となったのは昨年2位だった「マッキンゼー・アンド・カンパニー」でした...以上が主な日系ファームとなります。他にも、金融系のGCAサヴィアンなど、他の分野のコンサルティングファームも存在します。コーポレートディレクション(CDI)、ドリームインキュベータ(DI)、船井総合研究所、経営共創基盤(IGPI)、山田ビジネスコンサルティング株式会社激務で名高いコンサルティング業界。毎日タクシーで帰っている、3日連続会社に泊まった、若手の間の平均睡眠時間は２～３時間、など伝説にも事欠...今回は、コンサルタントの給料・ボーナスについて書きます。ファームによるのですが、コンサルティング業界は基本的に福利厚生はほと...ハッキリ言ってしまうと、大企業をクライアントとする戦略系コンサルティングファームはCDIとDIの2つのみです。なぜその他に存在しないのかというと、外資系コンサルティングファームが既に日本に十分進出しているからです。企業側としてはわざわざ日系ファームを使わずとも、よりグローバルな視点や実績を持つ外資系ファームに依頼をした方がクオリティの高い戦略を提案してくれると期待しているため、日系の戦略系ファームが育たないのです。そういった中でCDIやDIは大企業相手のコンサルティングを行っている、極めて貴重な日系ファームです。野村総合研究所、三菱総合研究所、みずほ総合研究所、日本総合研究所、大和総研、NTTデータ経営研究所、富士通総研
ボストン コンサルティング グループの年収 3. 気になる人もいると思ったので日系と外資戦略コンサル企業の転職難易度をランキングにしてみた。 1.マッキンゼー; 2.ベイン・アンド・カンパニー; 3.ボストン・コンサルティング・グループ; 4.a.t.カーニー 野村総合研究所の年収 5. 外資系コンサルタントの年収 1.
コンサル・シンクタンク / 総合・itコンサル各社の概要はもちろん、説明会やインターン・本選考情報、就活体験談（es、gd、面接、インターン、ob訪問、リクルーター）を企業ごとに掲載しています。 プロジェクトの期間は1ヶ月～数年と様々で（3ヶ月が多い）、基本的にはクライアント先に常駐して仕事をすることが多い。外資系コンサルファームのクライアントは大企業も多く、グローバル市場に参入する際にコンサルを依頼されることも多い。また、元コンサルティングファーム出身の方も多く、各企業の「内情」への理解も深いので、コンサル業界志望者は必ず登録しよう。転職をする際は給与の低さを何とかしたいのか将来のキャリアにつながる経験を...短期間で転職を繰り返すのではなく、コンサルタントとして長く働きたい人は、外資コンサルよりも日系コンサルの方が適しているだろう。国内トップクラスの老舗コンサル企業であり、実績が多い分クライアントからの信頼も厚い。「叩き上げの人は多いのか？」飲食業界の社長１１人の学歴や経歴をまとめてみ...社風としては、チームワークを重んじるので「日系企業らしい」と言えるだろう。短期で転職を繰り返すキャリアではなく、腰を据えて長く働きたい人におすすめだ。ひと昔前は激務なコンサルファームも多かったが、現在はそれほど気にしなくても良いだろう。現年収が500万以上あり、さらに年収アップを目指すならおすすめだ。日系コンサルファームへの転職を希望する場合、転職エージェントを積極的に活用しよう。外資コンサルに比べると年収は劣るが、その分ホワイトで長く働ける環境が整っている。しかし、事業会社は当事者意識を持って事業に向き合い、自分たちが作ったサービスや事業が様々なユーザーに利用してもらえる喜びを肌で感じられる素晴らしい環境だ。ただし、時期やプロジェクトによって忙しさは変動するので、全く残業をしたくない方には向かない可能性が高い。今回は日系コンサルティングファームの魅力や各社の違いについて説明したが、いかがだろうか？一人のコンサルタントが関わる案件は通常1件、多くても2件程度だ。クライアントの多くは大企業のため、複数案件の並行は難しい。「外資系コンサルティングファーム出身者と比べ、転職市場での市場価値が低いのではないか」という評判もよく耳にするが、こちらについても誤った解釈だ。日系コンサルへの転職を考えている人は、ぜひエージェントを活用し情報収集しよう。日系コンサルは人気企業が多く、自己応募で内定をもらうのは非常に難しい。まずは日系コンサルの特徴を外資系コンサルと比較しながら紹介しよう。ここで留意しておきたいのは、これからの内容はあくまで「傾向」の話で、全ての日系ファームに当てはまる話ではない。これは思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとするNRIの姿勢を表している。2019年10月には、スタートアップへの投資専門ファンドも設立したので、投資会社としての側面もあるのが面白い点だろう。外資系ファームへの転職理由は、年収アップやより大きなグローバル案件を求めて転職することが多い。日系コンサルティングファームに就職・転職するを検討するにあたり、気になる要素の一つが「年収」だろう。アビームコンサルティング（以下AB）は、監査法人系ファーム（等松・青木監査法人）から独立し、現在はNECの子会社である総合コンサルティングファームだ。そもそも市場価値は、「どの会社に入社したか」ではなく「会社でどのような経験をして、どんな成果をあげ、どんなスキルを身につけたのか」で決まるので、『外資だから』『日系だから』はあまり関係がない。担当コンサルタントは少数精鋭で、質の高いサポートが期待できる。外資系コンサルティングファームのスタイルは「プロジェクト型」と呼ばれる。一方、事業に当事者として携わるために事業会社に転職する人もいる。ホワイト企業化が進み長い期間働きやすい環境になりつつある日系コンサル。ドリームインキュベータ（以下DI）は、元ボストンコンサルティング日本代表であった堀紘一氏が設立した戦略コンサルティングファームである。例えばペット保険サービスを展開する「アイペット保険」、電子チケットサービスのチケットボードを運営する「ボードウォーク」、女性向け動画メディアを運営する「C Channel」などはDIの投資先だ。ただし、グローバル企業への転職を考える場合、グローバル案件の経験が多い外資コンサルの出身者の方が採用されやすい場合もある。ぜひ今注目の日系コンサルについての理解を深め、あなたの転職活動の参考にしていただければ幸いだ。外資系コンサルファームは全社戦略の策定に強みがあり、クライアントも期待する部分であるので、実行支援までは行わないことが多い。事業会社の求人が豊富で、登録しておくだけで企業側からスカウトをもらえることもある。また、そもそも日系コンサルの年収水準は他業界と比較しても決して低くないので、外資系コンサルの年収が卓越して高いと考える方が良い。現在の野村総合研究所（以下NRI）は、日本初の民間シンクタンクである「野村総合研究所」と、日本初の商用コンピュータを導入した「野村電子計算センター」が合併して誕生した。例えば日本企業と欧米企業のジョイントベンチャーの経営支援の場合、欧米オフィスと日本のオフィスが共同でチームを組むことになれば、日本と海外を行き来することも可能だ。コンサル業界に特化した転職エージェントで、コンサルの働き方やキャリアに精通している。外資系ファームは基本的に「Up or Out」＝昇進するか退職するか、のカルチャーだ。他の転職サイトと違う点は、企業からだけでなく敏腕のヘッドハンターからスカウトをもらったり、逆に転職サポートの依頼を送ることができる点。企業の戦略立案だけでなく、実行フェーズまで深く入ってサポートしたい方は日系コンサルは非常に合う環境だろう。日系コンサルティングファームに転職するメリットは大きく3つある。外資系・コンサルという文字をみると「激務」の二文字が脳裏に浮かび、「夜中の3時にタクシーで帰る生活はちょっと…」と不安に思う方も多いかも知れないが安心してほしい。一人のアドバイザーが求職者と企業の両方とやりとりするため、求職者には役立つ情報を、企業側には求めているぴったりな人材を紹介できるので、マッチングの精度が高いと言われている。その裏返しでもあるが、例えば国内の事業会社に転職する場合、ほぼ確実に年収が下がることは認識しておくべきだろう。日系コンサルからの転職先として多いのは「外資コンサル」と「事業会社」だ。働き方改革の波もあり、労働時間の短縮・生産性の向上に努める企業が増えている。（近年、外資系コンサルでも働き方改革は進んでおり、夜中のタクシー帰りは減っているそうだ）日系コンサルで働くメリットは多いが、一方デメリットもあるので、こちらも忘れずに確認しておこう。一方、日系コンサル出身者の方が日系事業会社のカルチャーや考え方を理解しているケースもあるので、外資と日系のどちらが市場価値が高いかは一概に判断ができないだろう。また送られてくるスカウトメール量で自分の市場価値を測ることもできるので、登録しておいて損はないだろう。まずは日系コンサルの全体的なイメージを持つことを目的に書いているので、「〇〇（社名）は違う！」といった個別具体の反論は控えていただきたい。未経験からコンサルティング業界への転職実績もあるエージェントなので、コンサルタント志望の人はぜひ登録しておきたい。また、シンクタンクで培ったリサーチ力を生かし、データに基づいたソリューション提供を強みにしている。また他のエージェントとは違って、各企業ごとに担当のキャリアアドバイザーがつくのが特徴だ。ここでは、コンサル業界への転職に強いて転職エージェント・転職サイトを3つ紹介する。「コンサル」と言えば、マッキンゼーやボストンコンサルティングなどの外資系コンサルティングファームを思い浮かべる人も多いだろう。より細かく分類することも可能だが、概ね上記のような分類で理解しておいて問題はないだろう。日系コンサルと外資系コンサルでは、グローバル案件の強さに違いがある。外資コンサルのカルチャーに合うか不安だが、コンサル業界には興味がある人にはぴったりなので、ぜひ検討してみて欲しい。日系コンサルの中でも、特に転職者人気の高い3社をピックアップし比較してみよう。以下、年収が高い順に紹介しているのでぜひ参考にしてみて欲しい。
ビジネス全般、特にマーケティングや広告業界についての情報を網羅。日系コンサルは、いわゆる戦略系と呼ばれるファームは少なく、それ以外に分類されるファームが多いです。以下、主な日系コンサルティングファームを見ていきましょう。博報堂コンサルティングに代表されるように、広告代理店系のファームが中心的存在を占めているのが、ブランドコンサルティング市場です。この辺りのコンサルティングとなると、広告代理店の業務とも近接し、大小様々な企業が入り乱れた業界となっています。(2) 官公庁向けリサーチ部門は、政府が政策を立案する際に必要となるデータのリサーチ業務を行います。組織系コンサルティングファームは様々なファームが存在し、大手から中小まで色々な日系ファームがあります。上記のファームはどれも大手、中堅といって良いレベルですが、大きな存在感を放っているのはリクルートの子会社であるリクルートマネジメントソリューションズと、リンクアンドモチベーションの2社です。(4)総合コンサルティング部門は、経営戦略の立案や新規事業戦略、マーケティング、組織改革などのいわゆるコンサルティング業務を行います。経営共創基盤(IGPI)は、元BCGの冨山和彦さんが立ち上げたファームであり、企業再生を得意としています。2015年現在は日本経済が好調になってきていますが、バブル崩壊～リーマン・ショックの頃は日本経済は冷え込み、多くの企業が経営に苦しんでいました。経営状況が非常に悪く、倒産の危機にある企業が多かったため、IGPIは企業再生の案件を多くこなしてきました。現在では企業再生の案件が売上全体に占める割合は2割ほどであり、戦略コンサルティングの案件も多く扱っています。企業再生を得意とするファームだと、主に中堅・中小企業をクライアントとする山田ビジネスコンサルティング株式会社というファームもあります。(1) 経済調査部門は、主に母体となっている会社（野村證券や大和証券、東京三菱UFJなど）から依頼を受け、経済動向のリサーチ業務を行います。国内の独立系ファームも高い技術力をもって対抗しています。アビームコンサルティングはかつてデロイトグループと提携をしていた過去を持ち。最近ではNECと資本提携を行い競争力を高めようとしています（現在のデロイトトーマツコンサルティングとは関係がないので注意しましょう）。フューチャーアーキテクトも、東証一部に上場する社員数1500名以上の大企業です。外資系に押されがちな国内コンサルティング市場ですが、IT系においては日系ファームも大きな存在感を示しています。コーチエイ、リンクアンドモチベーション、リクルートマネジメントソリューションズ、グロービス、エーピーアイ コンサルタンツいろいろなわけ方がありますが、主に各コンサルティングファームの特徴別に業界を分類してみました。 どのような業界があり、どんなファームが活躍し...一方、船井総合研究所は異色のファームで、中小企業を専門としたコンサルティングを行っています。中小企業へのコンサルティングについては、かつてはBCGなど大手の外資系ファームも取り組もうとしましたが、早々に撤退しています。船井総研は2013年～2015年にかけて毎年売上高を10～20億円ほど上昇させており、成長傾向にあります。今回はコンサル志望者に求められる3つの力について書いていきます。コンサルの選考では、グループディスカッションや面接が終わった後の質問...アビームコンサルティング、フューチャーアーキテクト、日立コンサルティング以上の4つのうち、(1)と(2)は従来のシンクタンクが行ってきた業務です。しかし、野村総研や三菱総研などの、シンクタンク系と呼ばれる日系コンサルティングファームでは、民間企業相手に(3)ITコンサルティングや(4)経営コンサルティングを行います。そのため、時にはアクセンチュアなどのIT系ファームと競合しますし、時にはA.T.カーニーなどの戦略系ファームとも競合します。IT系ファームは、アクセンチュアやPwCなどの外資系が日本に進出しているものの、日系コンサルの中でも存在感が大きいのが、シンクタンク系と呼ばれるファームです。「シンクタンク」という言葉を聞いても、いったい何をやっているのかピンと来ない人も多いのではないでしょうか？シンクタンク系ファームは主に4つの部門を有しています。(1)経済調査部門(2)官公庁向けのリサーチ部門(3)ITコンサルティング部門(4)総合コンサルティング部門 の4つです。シンクタンクとは、(1)と(2)の業務を行う組織だと考えてよいでしょう。以下、4つの部門を簡単に解説します。(3)ITコンサルティング部門は、ITを活用した事業戦略を民間企業相手に作成する業務を行います。2016年の米国でのコンサルティングファームランキングです。今回1位となったのは昨年2位だった「マッキンゼー・アンド・カンパニー」でした...以上が主な日系ファームとなります。他にも、金融系のGCAサヴィアンなど、他の分野のコンサルティングファームも存在します。コーポレートディレクション(CDI)、ドリームインキュベータ(DI)、船井総合研究所、経営共創基盤(IGPI)、山田ビジネスコンサルティング株式会社激務で名高いコンサルティング業界。毎日タクシーで帰っている、3日連続会社に泊まった、若手の間の平均睡眠時間は２～３時間、など伝説にも事欠...今回は、コンサルタントの給料・ボーナスについて書きます。ファームによるのですが、コンサルティング業界は基本的に福利厚生はほと...ハッキリ言ってしまうと、大企業をクライアントとする戦略系コンサルティングファームはCDIとDIの2つのみです。なぜその他に存在しないのかというと、外資系コンサルティングファームが既に日本に十分進出しているからです。企業側としてはわざわざ日系ファームを使わずとも、よりグローバルな視点や実績を持つ外資系ファームに依頼をした方がクオリティの高い戦略を提案してくれると期待しているため、日系の戦略系ファームが育たないのです。そういった中でCDIやDIは大企業相手のコンサルティングを行っている、極めて貴重な日系ファームです。野村総合研究所、三菱総合研究所、みずほ総合研究所、日本総合研究所、大和総研、NTTデータ経営研究所、富士通総研